Образовательные учреждения Тамбовской области ежегодно выпускают более 2000 специалистов аграрного профиля
Как было отмечено на прошедшем 20.03.2025 в Мичуринском государственном аграрном университете расширенном заседании на тему «Повышение эффективности подготовки и закрепления в регионе кадров для агропромышленного комплекса» совета и комиссии по развитию образования, науки и просвещения Общественной палаты Тамбовской области, образовательные учреждения региона ежегодно выпускают более 2 тысяч специалистов аграрного профиля. Об этом сообщил региональный Минсельхоз.
Сообщается, что в регионе успешно выстраивается вертикаль непрерывного агробизнес-образования по модели «детский сад – школа – вуз – предприятие». Так, на сегодняшний день в области насчитывается 36 агроклассов. В 2024 году облминсельхоз совместно с представителями муниципальных округов и предприятиями — работодателями провел 792 профориентационных мероприятия со школьниками, где учащиеся могли воочию увидеть производственные процессы (и даже поучаствовать в них). Проблемы кадрового дефицита по отдельным агропрофессиям решаются в Тамбовской области и благодаря реализации федерального проекта «Профессионалитет» на базе образовательно-производственного кластера «Агроперспектива» Аграрно-технологического техникума, – его выпускники в 2026 году трудоустроятся по востребованным агроспециальностям.
В 2025 году область стала участником нового федерального проекта «Кадры в АПК», в рамках нацпроекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности», направленного на повышение качества агрообразования и уровня укомплектованности кадрами предприятий агропромышленного комплекса. В регионе проект предусматривает оснащение агротехнологических классов, дополнительные выплаты учителям агроклассов и возмещение части затрат работодателей по ученическим договорам и договорам на прохождение практики.
Существующие инструменты государственной поддержки развития инфраструктуры сельской местности, совершенствования системы образования, субсидирования целевого обучения и практики выстраивают фундамент для сохранения и преумножения кадрового потенциала отрасли на будущий период.
