АПК нуждается в кадрах: MAP Russia 2025 как площадка для обмена опытом и лучшими практиками
По данным Минсельхоза, в сельском хозяйстве по итогам 2024 года заняты около 6 млн человек, а дефицит рабочих рук составляет около 240 тысяч. При этом уровень безработицы в России остается на исторически низком уровне — 2,4% по данным Росстата. Ресурса для роста количества сотрудников минимальный.
«Мы видим, что агропромышленный комплекс активно развивается и спрос на специалистов в этой области растет. Однако проблема нехватки кадров остается актуальной. Мы намерены внести весомый вклад в решение задачи и посвящаем полный рабочий день саммита MAP Russia 2025 Всероссийскому съезду ведущих HR-руководителей», — отмечает Наринэ Багманян, президент выставочной компании «Асти Групп» и организатор MAP Russia 2025.
Согласно исследованию, зимой 2024–2025 годов количество вакансий для сельскохозяйственных работников возросло на 226% по сравнению с аналогичным временем предыдущего года. Наблюдается рост числа вакансий для доярок — их стало на 2,5 раза больше (+155%), и для зоотехников — на 101%. При этом уровень средней заработной платы составил 60 828 и 70 200 рублей соответственно. И это тоже создает вопросы, поскольку при минимальном уровне безработицы одно из решений — «хантить» работников из смежных отраслей, например, промышленности. Вот только средняя предлагаемая зарплата в промышленности по итогам 2024 года составила 81 325 рублей в месяц.
Динамика положительная: уровень в аграрной сфере растет куда большими темпами, чем в промышленной. Так, аграрная сфера прибавила 36% к уровню 2023 года, а промышленность — 26%. Суммарный разрыв остается почти 35%, и потребуется еще минимум три года при неизменной динамике, чтобы привести кадровый рынок в равновесие.
Для решения этих проблем государство реализует ряд программ, направленных на поддержку молодых специалистов в сельской местности, обучение и переквалификацию работников, а также гранты и субсидии для предприятий, внедряющих программы развития персонала и улучшения условий труда. Многие законодательные инициативы свежие и требуют досконального разбора, разъяснений и рекомендаций, чтобы использоваться участниками MAP Russia 2025 на 100%.
«Мы уверены, что MAP Russia 2025 станет платформой для обмена опытом и лучшими практиками в области HR в АПК. Это поможет нам вместе найти пути решения проблемы нехватки кадров и обеспечить устойчивое развитие отрасли», — говорит Наринэ Багманян.
Проблематике отрасли будет посвящен целый ряд мероприятий в рамках трехдневного саммита «Аграрная политика России». Например, 28 мая в рамках MAP Russia 2025 пройдет Всероссийский съезд ведущих HR-руководителей сельскохозяйственных предприятий. Это событие призвано привлечь внимание к одной из самых острых проблем в АПК — нехватке квалифицированных кадров. Для организации эффективной площадки, где работодатели смогут представить свои текущие вакансии и программы стажировок, а соискатели — найти работу, которая соответствует их навыкам и амбициям, на выставке будет организована зона агрохаба под названием «Территория: знания, опыт, мотивация». В рамках саммита также пройдет «День открытых дверей. Кадры для АПК». Мероприятие даст возможность представителям профильных вузов и специальных учебных заведений, а также студентам напрямую пообщаться с представителями агропромышленного комплекса. Отдельным направлением стала панельная дискуссия «Кадры, экспорт и международная кооперация: как образовательные платформы усиливают конкурентоспособность российского АПК». Более того, в деловую программу предстоящих мероприятий включены несколько тем, посвященных механизмам привлечения в агросектор новых и удержания уже работающих на предприятиях специалистов разного профиля. В числе спикеров мероприятия — топ-менеджеры крупнейших агрохолдингов, главы федеральных и региональных органов управления АПК, руководители отраслевых союзов и ассоциаций, представители науки.
Просмотров: 179
